Mögliche Schwerpunkte

Die Herausforderungen der Zukunft erfordern eine hohe Lösungsorientierung und Innovationskraft aller Menschen in Unternehmen.

Schwerpunkte in Trainings sind z.B.:

Von der Problem- zur Lösungsorientierung

Lösungsoptionen generieren und Problemursachen erkennen.

Kreativität als Basis von Innovation und Lösungsfindung

Herausragende Ergebnisse entstehen oft auch durch zunächst ergebnisoffene Gedanken und Diskussionen.

Konstruktiver Umgang mit Fehlern

Fehler verstehen, aus ihnen lernen und Erkenntnisse teilen.

Rahmenbedingungen für Innovationen schaffen

Innovation braucht Freiraum und einen klaren Rahmen.

Individuelle Schwerpunktsetzung?

Flexible, am Bedarf ausgerichtete und praxisnahe Entwicklungsmaßnahmen sind unsere Spezialität. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne :-)

Häufig gestellte Fragen

Da wir die Schwerpunkte der Entwicklungsmaßnahme gemeinsam mit Ihnen ermitteln, können wir das Training auf Ihre individuelle Zielgruppe und deren Bedarf zuschneiden. Ob Fachkräfte, Führungskräfte oder gemischte Gruppen – im Mittelpunkt steht immer die Praxis der Teilnehmenden.

Als Präsenztraining, Live-Online-Training, Coaching, E-Learning oder auch als Blended Learning Konzept, in dem mehrere Lernformen kombiniert werden.

Wir ermitteln mit Ihnen die perfekte Durchführungsform für Ihre Anforderungen.

Vom 2-stündigen Impuls, über mehrtägige Trainings, bis zum modular aufgebauten Blended Learning Programm – die Dauer Ihres individuellen Trainings bestimmen wir gemeinsam. Passend zu Ihnen, Ihren Zielen und den Herausforderungen der Teilnehmenden.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Und keine Sorge: Falls Sie noch keine genaue Vorstellung haben, wie Ihr ideales Training ausgestaltet werden soll – das ermitteln wir gemeinsam und erstellen ein individuelles Angebot für Sie.

Individuelles Trainingsthema?

Die Konzeption und Umsetzung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen ist unsere Spezialität.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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