Mögliche Schwerpunkte

Durch die bewusste Fokussierung auf das Wesentliche, den Informationsfluss reduzieren und die Produktivität zu steigern.

Schwerpunkte in Trainings sind z.B.:

Auswirkungen von Information Overload

... auf unsere Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

Fokussierung als Schlüsselkompetenz der neuen Arbeitswelt

Konzentrationstechniken und Reflexion über den eigenen Fokus schaffen einen gesunden und nachhaltigen Umgang mit der Informationsflut.

Neuropsychologische Grundlagen

zum Umgang mit Informationen und den Auswirkungen unserer Arbeitswelt.

Bedeutung von Pausen

Kleine Pausen mit großer Wirkung – für unsere Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

Individuelle Schwerpunktsetzung?

Flexible, am Bedarf ausgerichtete und praxisnahe Entwicklungsmaßnahmen sind unsere Spezialität. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne :-)

Häufig gestellte Fragen

Da wir die Schwerpunkte der Entwicklungsmaßnahme gemeinsam mit Ihnen ermitteln, können wir das Training auf Ihre individuelle Zielgruppe und deren Bedarf zuschneiden. Ob Fachkräfte, Führungskräfte oder gemischte Gruppen – im Mittelpunkt steht immer die Praxis der Teilnehmenden.

Als Präsenztraining, Live-Online-Training, Coaching, E-Learning oder auch als Blended Learning Konzept, in dem mehrere Lernformen kombiniert werden.

Wir ermitteln mit Ihnen die perfekte Durchführungsform für Ihre Anforderungen.

Vom 2-stündigen Impuls, über mehrtägige Trainings, bis zum modular aufgebauten Blended Learning Programm – die Dauer Ihres individuellen Trainings bestimmen wir gemeinsam. Passend zu Ihnen, Ihren Zielen und den Herausforderungen der Teilnehmenden.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Und keine Sorge: Falls Sie noch keine genaue Vorstellung haben, wie Ihr ideales Training ausgestaltet werden soll – das ermitteln wir gemeinsam und erstellen ein individuelles Angebot für Sie.

Individuelles Trainingsthema?

Die Konzeption und Umsetzung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen ist unsere Spezialität.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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