Ihre Ausbildung

Als Coach unterstützen Sie Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung, ermöglichen Perspektivwechsel und geben Impulse für mehr Handlungsfähigkeit. Coaches tragen Verantwortung und sind häufig auch in herausfordernden Situationen menschlich und professionell gefordert. Deshalb ist uns eine fundierte und ganzheitliche Ausbildung wichtig.

Fundierte Ausbildung

Unsere Lehr-Coaches bringen langjährige Erfahrung im Businesscoaching, eigene Führungserfahrung, fundierte psychologische und methodische Ausbildungen sowie viel Leidenschaft für die Ausbildung von Coaches mit.

Praxis- & Businessorientierung

Die Ausbildung orientiert sich an den Anforderungen der modernen Arbeitswelt und den konkreten Herausforderungen im Businesscoaching. Unsere Lehr-Coaches sind seit vielen Jahren als Coaches für Fach- und Führungskräfte in namenhaften Unternehmen tätig und kennen aktuelle Herausforderungen und Trends der Arbeitswelt und Personalentwicklung.

Methodenübergreifend

Im Rahmen Ihrer Ausbildung lernen Sie unterschiedliche Ansätze und psychologische Modelle z.B. aus dem Bereich der Systemik, Transaktionsanalyse oder Resilienz kennen. So können Sie für jeden Coachingfall selbst entscheiden, was am besten passt.

Supervision & Kollegiale Beratung

Im Rahmen von Supervisionen arbeiten Sie immer an Coachingfällen und gewinnen so Sicherheit im Tun. In selbstorganisierten Peer Groups unterstützen Sie sich darüber hinaus, indem Sie kollegiale Fallberatungen durchführen und so voneinander und miteinander an konkreten Fällen lernen. 

 Start der nächsten Ausbildung: 06. September 2023


Zielgruppe

Die Ausbildung ist genau das Richtige für …

(Zukünftige) selbstständige Coaches
Unternehmensinterne Coaches / Mentoren
BeraterInnen
PersonalentwicklerInnen
Führungskräfte

Teilnahmevoraussetzungen

  • Mind. 27 Jahre
  • Studium oder 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Motivationsgespräch

Schwerpunkte

Haltung und Rolle

Was ist Coaching? Was ist es nicht? Rollenklarheit von Anfang an.

 

Coachinginterventionen & Methoden

Vorgehensweisen, Techniken und Modelle für fallspezifische Ziele.

 

Changebegleitung

Zielgerichtete Unterstützung in Veränderungsprozessen.

 

Karrierecoaching

Coachees dabei unterstützen, individuelle Karriereziele zu definieren und zu erreichen.

 

Resilienz

Psychische Gesundheit und individuelle Ressourcen fördern.

 

Teamcoaching

Gruppen in ihrer gemeinsamen Entwicklung begleiten.

 


Überblick

Präsenz-Module

für Ihre Entwicklung

 

Online-Impuls

 

 

12 Tage Präsenz

auf unserem CAMPUS in Altdorf
(inkl. Verpflegung)

 

Peer-Coaching

selbstorganisiert im Rahmen der Gruppe (10 Stunden)

 

Zusätzlich:

Individuelles Motivationsgespräch, persönliche Begleitung durch unsere Lehrcoaches, 2 Dokumentationen von Coachingsitzungen

 

 

Die Module der Ausbildung

 

Vorbereitung

Individuelles Motivationsgespräch, persönliche Zielsetzung

Modul 1

Grundlagen: Haltung und Methoden
Rollenklärung, Coachinghaltung, Methoden und Coachinginterventionen

Modul 2

Vertiefung Methoden
Kommunikationsmodelle, Transaktionsanalyse, Coaching im Konfliktfall u.V. m.

Peer-Coaching

Supervision erster Fälle, Fragen & Austausch über bisherige Erfahrungen (Begleitet durch Lehrcoach)

Modul 3

Coaching im betrieblichen Kontext
Begleitung von Teams und Changeprozessen

Modul 4

Resilienz- & Karrierecoaching
Coaching in besonderen Situationen

Modul 5

Coaching-Powertage
Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching, Akutinterventionen, Supervisionen, Reflexion und Feedback zum eigenen Lernerfolg, Abschluss


Ihre Lehrcoaches

Melanie Poraj

Kerstin Kühlborn

Jutta Herold

Lena Pilz


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Wir helfen Ihnen gerne bei der Auswahl Ihrer passenden Weiterbildung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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