Konstruktive Wege entwickeln – auch in verfahrenen Situationen. Unsere ausgebildeten Wirtschaftsmediatorinnen und Mediatoren helfen den Konfliktparteien im Rahmen eines strukturierten Verfahrens dabei, Lösungen zu entwickeln, die für beide Parteien akzeptabel sind.
Konflikte können auch etwas Wertvolles sein. Zum Problem werden Reibungen, die immer weiter eskaliert werden und sich negativ auf andere Personen oder auch die Ziele auswirken.
Genau an dieser Stelle ist eine Mediation gefragt.
Mediation lässt sich als Mittel und Methode zur Streitschlichtung, Konfliktbewältigung oder Aufklärung von Meinungsverschiedenheiten beschreiben. Unsere ausgebildeten Wirtschaftsmediatorinnen und Mediatoren helfen den Konfliktparteien im Rahmen eines strukturierten Verfahrens dabei, Lösungen zu entwickeln, die für beide Parteien akzeptabel sind.
Vorteile einer Mediation
Einvernehmliche Lösungen
Die Konfliktparteien entwickeln selbst einvernehmliche Lösungen, sodass das Commitment für deren Einhaltung steigt.
Nachhaltige Konfliktbewältigung
Die Perspektivenübernahme für die andere Parteien wird gefördert, sodass auch zukünftig wieder eine konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht wird.
Vermeidung von Konflikteskalation
Die Ausweitung von Konflikten wird gestoppt, rechtliche Streitigkeiten und gerichtliche Auseinandersetzungen werden vermieden.
Anliegen, bei denen unsere Mediatorinnen und Mediatoren Sie begleiten, sind z.B:
- Konflikte zwischen 2 Personen in einem Team
- Konflikte zwischen Bereichen und Teams, die zusammenarbeiten
- Konflikte innerhalb eines Führungsteams
- Veränderungen, die zu Reibungen und Auseinandersetzungen führen
- Konflikte in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
